DOC 在2022年新员工入职欢迎仪式上的致辞(集团公司)

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本文档上传于2023-01-12 00:01:00
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文档介绍
在2022年新员工入职欢迎仪式上的致辞(集团公司)各位新同事、新伙伴,大家好!我代表公司高管、**老员工,欢迎大家如约成为**一员,为**注入新的活力和力量。期待以你们的学识、智慧和能力,为**事业发展持续添砖加瓦。说实在话,每年对新员工的致辞讲话,于我不是一件很容易的事。我在你们这个阶段没有现如今求职时的忐忑乃至不易,尤其是,我和你们之间横亘着近四十年的代际差异,这个代差包括入职时的青涩程度、生活感受、工作经历、认知视角、岗位角色等等不一致的东西,我(们)能否走进你们的内心?东野圭吾在《白夜行》有一句很著名的话:世界上有两种东西不可直视,一个是太阳,一个是人心。这句话我既赞同,又反对。反对的缘由是,当一个组织、一个群体有着共情的价值观和面对共同的目标时,没有什么不能坦诚相对的。今天的致辞,主要还是以从哪来、在哪里、到哪去为逻辑,尽可能站在你们的立场,谈谈我对初入职场的理解。从哪来?来自某个大学、职专十几年的寒窗和同学寄语;来自于故乡、家庭和父母的嘱托期望;更重要的是来自于踏入职场的期待——梦想和理想。理想和梦想在思想和精神上的出发点在哪里?我入职之初,由于统分派遣的政策,个体选择很1·有限,简单的思想无非是专业上相近,不再依赖父母有个自己能端牢的饭碗。有了一段时间的经验和能力,一个朴素的指导思想就是工作上能对得起貌似微薄但“不太差钱的工资”,做好自己的本职。领导交办的任务要干好,让领导省心、放心。时代大潮的变迁,市场经济的深化,初入职场的学子们的想法也必然发生了很多变化,但无外乎期待着有个好平台、有个好日子,对得起父母养育乃至师长教育,对得起未来的另一半和小家庭,也能对得起组织—在**而言,入职起步落脚于一种绩效期望。你们也一定是怀揣着理想和梦想撞开了**大门。英文当中的理想Ideal和梦想Dream有很大区别,如果说我们曾经期望有个好成绩、上个好学校、有个高收入职业,这...