DOC 县2024年度机关文化建设工作总结

某县2024年度机关文化建设工作总结2024年，在县委、县政F的正确领导下，我县高度重视机关文化建设，以D建为引领，以学习为动力，以制度为保障，以廉洁为底线，以团队为支撑，以宣传为助力，不断提升机关干部的综合素质和工作效能，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和精神动力。现将2024年度机关文化建设工作总结如下：一、工作情况（一）D建引领，筑牢思想根基加强政zhi建设。坚持把D的政zhi建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和D的20D精神，教育引导机关D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织机关D员干部集中学习共*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。强化组织建设。严格落实“三会一课”、主题D日等制度，加强机关D支部标准化规范化建设。全年共发展D员*名，培养入D积极分子*名，评选出先进D支部*个、优秀gcd员*名。推进作风建设。持续开展“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共开展作风督查*次，发现并整改问题*个，对*名违纪干部进行了问责处理。（二）学习赋能，提升综合素质丰富学习内容。制定了机关干部学习计划，将政zhi理论、业务知识、法律法规等纳入学习内容。全年共组织机关干部学习政zhi理论*次、业务知识*次、法律法规*次。创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，提高学习效果。全年共举办专题辅导讲座*次，开展交流研讨*次，组织线上学习*次。强化学习考核。建立了机关干部学习考核制度，将学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真的干部进行批评教育。全年共表彰学习标兵*名，通报批评学习不认真的干部*名。（三）制度保障，规范工作行为完善管理制度。修订完善了机关考勤、请销假、财务管理、公务接待等制度，...