DOC 在全市国企思政工作座谈会上的交流发言

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文档介绍
在全市国企思政工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们:我公司担负着市x区这一经济、文化中心区域的供电保障职责,近几年来,我公司支部紧扣思政工作“三结合、一贯穿”思路原则,立足发展实际,在抓实思想政zhi工作、凝聚团结奋斗合力上狠下功夫,认真探索基层支部思政工作的“用盐之道”,强信心、暖人心、筑同心,为支部高质量发展注入了强大的精神动能。一、把握用盐的对象性,做到因人施策思想政zhi工作根本上是做人的工作,人的“口味喜好”各异,思想之“盐”的用量直接影响现实体验,只有根据不同人的需求“调好口味”,才能真正做到事半功倍。近年来,基层供电服务中心面临着用户需求转变、管理模式转型等多重压力,职工队伍面对新形势、新要求存在思想波动,班组长、老同志、青年骨干等不同群体对改革任务的认知不同,一定程度上存在思想不统一、步调不一致的情况。针对不同人群的思想特点和个性需求,公司支部坚持广泛覆盖与分类指导相结合,着力从强化责任感、唤醒荣誉感、提升信任感入手,引导D员干部职工“心往一处想、劲往一处使”。一是坚持用责任感约束班组长。班组长是支部开展各项业务的重要支柱。在长期的专业工作中,班组长一定程度上存在工作和思维惯性,让他们跳出“舒适圈”是支部抓人心、抓队伍的关键。为此,公司支部采取“先明责、后交心”的沟通方式,通过定期性的支部会议反复强调岗位职责要求,及时分析判断每名班组长对改革的态度和在集体中的作用,从中找到思政工作切入点。支部坚持靶向发力,针对不同性格、不同需求的班组长针对性开展“一对一谈心”,围绕对过去管理模式的看法和对未来发展的想法进行深入交流探讨,并通过“谈一部分、晾一部分”的节奏变化,引导班组长主动靠拢、主动沟通,在思想交锋中拧紧班组长这个关键群体履职尽责的思想之弦,引导他们带头在思想上、行动上理解支持支部改革发展工作。二是坚持用荣誉感唤醒老同志。老同志曾是企业发展的中流砥柱,也是支部建设...