DOC 宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法

宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为加强和改进宣传思想文化系统事业单位领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准、有守有为有担当的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于省级以上D委和政F直属以及部门所属宣传思想文化系统事业单位领导班子成员。法律法规对宣传思想文化系统事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。第三条宣传思想文化系统事业单位领导人员管理，必须坚持D管宣传、D管干部、D管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，注意体现行业特点和ysxt工作的特殊属性，贯彻管事与管人相结合要求，公道公平公正地对待、评价和使用领导人员，充分调动积极性、主动性、创造性，促进宣传思想文化事业繁荣发展。第四条主管机关（部门）D委（D组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行宣传思想文化系统事业单位领导人员管理职责，负责本办法的组织实施。第二章任职条件和资格第五条宣传思想文化系统事业单位领导人员应当具备下列基本条件：（一）具有坚定的政zhi信念和D性原则，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻A总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，认真贯彻D的宣传思想文化工作方针政策，坚持政zhi家办报办刊办社办台办新闻网站，严守政zhi纪律和政zhi规矩，牢固树立政zhi意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政zhi上行动上同以A同志为核心的D中Y保持高度一致，经得起各种风浪考验。（二）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉宣传思想文化工作，了解掌握行业发展情况，在相关业务领域有一定专长。（三）具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，有全局观...