DOC 国企总经理严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

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文档介绍
国企总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料根据X公司D委通知精神,结合公司召开的X严重违纪违法典型案例警示教育大会相关内容要求,深刻对照政zhi纪律、政zhi规矩、法律意识、风险意识极其淡薄,政绩观严重扭曲,贪大喜功、脱实向虚,偏离主责主业,对上级决策部署打折扣、搞变通等违纪违法事实,按照公司D委工作安排,认真进行自我检视,深入查摆自身存在的问题,现将对照检查材料汇报如下:一、对严重违纪违法案件的认识通过对典型案例的分析讨论,主要认识如下:一是理想信念背弃。认真剖析这起案件,X等人长期不注重理论学习、D性锻炼,嘴上马列主义、实则自由主义,带头弱边、虚化和边缘化D的领导,成为D的建设最大的“破坏者”;要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”,实则表里不一、装腔作势,说一套、做一套,打折扣、搞变通,阳奉阴违、胆大妄为,典型“两面人”;大讲企业“特殊论”,大搞X“家文化”,实则“精神绑架”;思想“缺钙”,底色蜕变,无视D纪国法,对D不忠诚不老实,不注重世界观、人生观的改造,私欲膨胀,背弃了共产主义理想和D的宗旨,不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展,成为高质量发展的“绊脚石”;政zhi上丧失信念、经济上贪得无厌,权力观、政绩观、事业观严重偏差,道德观念失衡是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩缺失。他无视廉政纪律,大吃大喝;口头上说“家教”,实则败坏“家风”,安排直接亲属、特定关系人的亲属入职,把持核心要害部门业务;无视财经纪律,在股权投资、兼并收购、福利供应等方面,大搞关联交易、靠企吃企,大力推行票据业务,虚假贸易、空转走单,暗箱操作、利益输送;滥发奖金和福利,慷国家之慨,笼络人心、蒙蔽群众,披着“家天下”的文化外衣,大搞封建文化、酒桌文化、奢侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等,成为企业畸形文化的“始作俑者”。反思X年在X“一手遮天”,“一把手”变为“一霸...