DOC 某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

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文档介绍
某局开展干部作风集中整顿活动实施方案为切实抓好问题整改,解决当前干部作风方面存在的突出问题,持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实,结合全局干部队伍实际,特制定如下实施方案。一、总体要求以深化干部作风能力提升年活动为载体,以深推干部绩效考核为抓手,进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板,坚持靶向施策、综合整治,大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风,切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领,营造求真务实、团结奋斗、风清气正的干事创业氛围,为推进全县x事业高质量发展提供坚强保障。二、整顿重点(一)聚焦政zhi规矩方面。重点解决对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深入、浮于表面,履行全面从严治D主体责任、“一岗双责”不力,执行政zhi纪律和政zhi规矩打折扣、搞变通,落实请示报告制度不到位等问题。(二)聚焦履职尽责方面。重点解决对县委、县政F局D组决策部署执行不力,在急难险重任务中不担当、找平衡、做选择的问题;对职责范围内的工作不主动学习、不主动钻研,业务不熟、政策不清,出现问题绕着走,发现问题不解决或一味推托,面对问题办法少等问题。(三)聚焦群众利益方面。重点解决漠视群众利益、视群众诉求、门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、吃拿卡要、推诿扯皮问题;对待群众态度恶劣、简单粗暴问题;政策宣传不全面,执行政策不彻底,解决群众反映问题不到位的问题;违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。(四)聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫,精神萎靡不振,不思进取,得过且过;自由散漫有事不请假,外出不报告,上班迟到早退,私自脱岗;上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股;执行县委干部绩效考核不坚决,系统填报、审核不及时、弄虚作假;落实中Y八项规定精神不严格,“四风”问题禁而未绝,酒驾、x博、参与封建迷信等问题。三、推进步骤全局干部作风...