DOC 医院D委委员、副院长对照检查材料（四个带头反面剖析）

医院*委委员、副院长对照检查材料（四个带头＋反面剖析）按照上级通知要求及集团公司*委安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，深入开展理论学习，广泛征求意见和谈心谈话，对照标尺找差距，对照问题找不足，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照“四个带头”，认真对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施。现将具体情况报告如下：一、查摆问题（一）在严守政zhi纪律和政zhi规矩方面。一是理论学习浮于表面。对*的最新理论成果，如***新时代中国特色社会主义思想中关于医疗卫生事业发展的重要论述，虽积极参与集中学习，但自主深入钻研不够。学习时偏重理论条文记忆，未能充分结合医院实际业务场景，将理论转化为推动医院发展的有效思路与方法。二是政zhi敏锐性不足。在面对复杂的医疗舆论环境时，对一些潜在的、隐晦的政zhi风险缺乏洞察力。例如，部分自媒体发布歪曲医院公益性质、质疑医疗政策导向的不实信息，未能及时察觉并组织有力回应，一定程度上影响了医院的公信力与社会形象。三是执行政策打折扣。在落实医保控费政策时，因担心严格执行会影响科室业务量与收入，对一些科室超医保支付标准的行为监管不力，未能坚决将政策要求落实到位，影响了医保基金的合理使用与医院整体运营规范。（二）在增强*性、严守纪律、砥砺作风方面。一是*性修养有所放松。日常工作中，更多聚焦于医疗业务指标的完成，参与*性教育活动时，未能将*性要求充分融入实际行动。在协调科室间利益冲突时，有时会考虑大局利益，未完全秉持公平公正原则，影响了内部团结与工作推进效率。二是工作纪律执行不严。对分管科室的考勤管理、工作秩序监督不够严格。个别科室存在上班时间聊天、离岗等现象，未及时发现并严肃纠正，导致科室工作氛围松散，影响工作效率与服务质量。三是工作作风不扎实。在推动新医疗技术应用时，多依赖科室汇报，缺乏深入临床一线观察技术实际应用效果。例如，引入某新型微创手术技术后，因未充分了...